近日，金平区检察院召开会议研究部署新一年工作，提出了“实施‘四轮驱动’战略，加快检察事业发展”的新年工作思路，要求今年该院各项工作有创新、有突破、有亮点，推动检察工作的科学健康发展。
        一、以反腐工作为驱动，惩防职务犯罪。一是强化反贪职能，促进廉政勤政。加强对线索的研判，增强干警的办案敏感性，提高干警在审查民行申诉案件、批捕案件、公诉案件中发现职务犯罪线索的能力；主动建立以收集、整理、储存、分析和运用为一体的反贪情报数据库、行业信息库、协作信息库；苦练内功，提高发现和侦破贪污贿赂案件的能力。二是强化反渎职能，坚持执法为民。重点查办破坏土地资源、环境资源、住房公积金管理、医疗保障、侵犯知识产权以及严重危害生态文明建设等关系民生民利的渎职侵权案件；建立信息和联动机制，主动联系政府信访办、纠风办和各新闻单位，加大与纪检、审计、行政执法等部门的工作衔接和协调配合；加强岗位练兵，提高侦破案件、收集证据能力。三是强化侦防一体，提高反腐成效。建立信息互通制度，充分利用侦查、预防部门的工作优势，实现预防部门与侦查部门信息资源的共享；建立案后及时跟进制度，对于发案单位的整改问题提出检察建议，遏制类似问题的再次发生，提高反腐成效。
        二、以法律监督为驱动，促进执法司法公正。一是重视监督，树立监督权威。树立强烈的监督意识，提高监督素质，勇于排除各种干扰；以打击促监督，坚持把法律监督与查办司法行政工作人员的职务犯罪结合起来；围绕规范检察权的正确行使、确保自身公正廉洁执法方面进行内部监督，提高执法公信力；二是敢于监督，拓宽监督范围。开展对公安刑事发案、立案、破案的监督工作，抓好事前的监督；抓好对事实不清、证据不足不逮捕案件的监督，强化事后跟踪；发挥“两法衔接”机制的作用，打击有法不依、执法不严、违法不究的现象；试行类案专人审查制度，及时比对类案判决情况，掌握审判平衡问题，提高监督敏感度；构建以抗诉为中心的多元化监督格局，促进民事行政诉讼活动依法进行；把工作重点转移到监督监外执行罪犯、做好社区矫正上来，建立和完善社区矫正工作中分工、配合、相互制约的机制。三是善于监督，转变监督方式。坚持法律监督与打击职务犯罪相结合，对违法犯罪人员形成心理威慑；坚持法律监督与健全行政部门内部机制相结合，从根本上预防违法犯罪；坚持法律监督与警示宣传教育相结合，筑牢行政人员的思想底线和动机底线，提高遵纪守法的自觉性和主动性。
        三、以队伍建设为驱动，打造过硬团队。一是抓班子，提高领导能力。领导班子是检察院的“领头羊”，其根本职责在于把方向、抓大事、谋全局，因此，领导班子更应以身作则，做到“四用”，即“用心用脑用胆用力”，不断提高班子成员的领导能力。二是抓人才，增强队伍活力。严格落实检察院干警培训计划，不断提高干警的司法素养和业务素质；坚持干部选任机制，对那些政治上忠诚可靠、专业上出类拔萃、人品上赢得公信的人，坚决提拔任用。三是抓作风，塑造队伍形象。从上下班考勤、集体活动点名、办案纪律等细节方面开展纪律督查活动，不定时抽查，规范干警的纪律；组织全院干警认真查摆自身在思想作风、工作作风、廉洁作风等方面存在的问题和不足，制定措施，进行整改。四是抓文化，营造良好氛围。继续开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，提倡干警多学习；加强职业道德建设，重点开展党纪、党规和检纪、检规教育；构建“职工之家”平台，开展各项文体活动，陶冶干警情操，提高干警的身体素质。
        四、以检务保障为驱动，巩固发展基础。一是确保经费保障，提高主动性。积极向省院、省市区三级财政反映经费缺口情况，并争取得到经费的追加和经费补助等的拨款。二是确保生活保障，提高积极性。加快食堂的建设和反贪干警休息用房的配套，力求干警能够保持充沛的精力投入工作，提高工作效率。三是确保后勤保障，提高规范性。对后勤保障部门工作人员定岗定责，理顺工作关系，力求为其他部门提供更高效、更优质的服务；制定后勤工作细则，建立起严格规范的工作制度、办事程序。