近年来，市检察院坚持把加强队伍建设作为推进检察事业发展的根本保证，创新理念，搭建平台，丰富载体，深入开展学习型党组织创建活动，着力提升队伍的能力素质，进一步推动我市检察工作上新水平。
    一是搭建五个平台，创造良好学习环境。有针对性地邀请法学专家、检察系统各类人才等定期举办专题讲座，搭建专家讲学平台；积极与高等院校、检察官学院、市委党校等开展共建院校活动，搭建交流合作平台；开展“十二个一”和“三走进”读书活动，开设青年检察官论坛等，搭建读书学习研讨平台；广泛开展岗位练兵、业务竞赛活动，搭建技能展示平台；依托国家、省、市主流媒体，以及检察门户网站、局域网，增强互动，搭建信息学习平台。同时，加大经费投入，完善干部培训大厅、视频会议室、党组会议室、检委会议室、会议中心、图书室、文化长廊等配套设施建设，千方百计改善办公条件，为干警学习成才创造良好环境。近三年来，投入60多万元用于干警的教育培训，组织各类教育培训29期（场）334人次。有7名干警参加硕士研究生学位教育、27名干警参加本科学历教育，有99人次参加国家司法考试，通过率34.73%，干警撰写学术论文150多篇；有1名干警荣获“全省十佳侦查能手”、2名干警荣获“全省十佳公诉人”称号，2 名干警荣获“全省侦查监督十佳检察官”称号。
    二是完善五大机制、八项学习制度，保障创建活动深入开展。完善学习运行、学习激励、学习监督、学习保障、学习考核“五大”学习机制。坚持党组中心组学习、青年检察官论坛、以研促学、技能竞赛、交流锻炼、学习日、干部述学、学历提升“八项”学习制度。明确通过司法考试的干警给予3000元的奖励，在职专升本、高升本毕业和研究生取得学位后，给予全额报销学费；专题调研成果获奖除评比单位给予奖励外，市检察院视情况再予奖励。规定干警外出学习后要形成考察报告、学习总结或者调研文章。同时，将学习、调研、创新成果纳入目标管理，作为单位、个人年度考核的重要内容，提拔使用的重要条件。
    三是坚持“三个结合”，提升创建活动效果。坚持与开展创先争优活动结合起来，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型、廉政型“五型机关”为抓手，着力打造人本检察、有为检察、民生检察、阳光检察、正气检察、创新检察“六个品牌”。今年在市委召开全市庆祝建党89周年座谈会上，市检察院作了创先争优的经验介绍。坚持与扎实开展主题实践活动结合起来，科学谋划了“四个一天”、“十个一”和“六走进”等20多项“创新动作”，开展“检察官的故事”、“检察官的情怀”征文活动，举办主题为“素质·能力·责任·奉献”的青年检察官论坛，隆重举行检察官集体宣誓仪式等等。8月份，省检察院举办“致敬----我身边的道德模范”原创语言类文艺汇演，全省10个优秀节目我院独占2个，并分别获得二等奖和优秀奖。坚持与开展纪律教育月活动结合起来，认真抓好《廉政准则》的专题学习，今年6月在市委组织部举办的 “四项监督制度”知识竞赛中，市检察院获得第一名的好成绩；在办公场所悬挂警句格言，建立“廉政文化走廊”，同时定期向干警发出“廉政提醒”短信息；在各部门实行兼职纪检监察员制度和领导家访制度，强化对干警的监督管理，确保严格、公正、文明、廉洁执法。