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澄海区检察院融合地域文化特色努力打造“五种文化”

时间:2012-10-22 22:39:48   字号: 放大 | 适中 | 缩小

    澄海是“红头船”的故乡,潮汕先辈从这里搭坐红头船漂洋过海,在异邦艰苦创业,许多华侨实现了勤劳致富回报家乡的梦想,孕育出“团结、拼搏、拓展、创新、奉献”的“红头船”精神和独特的潮汕华侨文化。近年来,澄海区检察院把检察工作和地域文化有机结合起来,把最能代表澄海人文内涵的“红头船”精神融入到检察文化建设中,构筑具有澄海特色的检察文化体系,推动检察工作创新发展。该院连续两届被评为“全国先进基层检察院”,连续5次被评为广东省先进检察院,还获得广东省和汕头市文明单位等荣誉。近日,该院被授予“全省检察机关文化建设示范单位”称号,并在全省检察机关文化建设工作会议上作经验发言。 
    一、植根本土,打造具有感召力的精神文化。坚持把检察人员理想信念、职业道德和传统美德结合起来,扎根本土,塑造特色精神文化。积极推进宗旨、理想信念教育,组织干警赴井岗山瑞金学习革命史,开设党史讲座、检察长上党课、检察官集体宣誓等活动;联系实际研讨“红头船”精神内涵,开展学习优秀共产党员、学习县委老书记余锡渠“为民、务实、清廉”的精神系列活动,组织区史、区情教育,举办“幸福新征程,干部新作为”等主题演讲比赛和征文活动,引导干警坚定理想信念,融合优良传统美德,弘扬公正为民、创新奉献的精神,形成澄检人拼搏奋发的内在动力,打造一流业绩、树一流形象的核心理念,为澄海检察文化建设注入无限生机。 
    二、拓展创新,打造具有公信力的行为文化。牢固树立“有为才有位”思想,锻造干警敢为人先的卓越文化气质,以一流的工作业绩赢得各界的肯定、尊重、信任。创建信访风险评估制度,在全市基层院率先推行刑事被害人救助制度、检调对接工作制度,妥善处置了一批信访案件,以维权成效实现维稳,先后2次被评为“全国检察机关文明接待室”,连续6次被评为“全省检察机关文明接待室”;深化驻所检察室规范化建设取得显著成效,被评为第二、第三届全国检察机关派驻监管场所“一级规范化检察室”和全省“示范检察室”;创新服务经济发展机制,严厉打击制售伪劣产品,在澄海玩具协会派驻行业协会保护知识产权检察工作联系点,为企业提供便捷的法律服务。促进地方法治建设,组建预防职务犯罪宣讲队、乡村法制宣传队、青年检察官志愿者服务队等普法队伍,开展“关爱成长,检察官与你同行”、“检察官乡村法制讲堂”、“检察官下基层进社区”等活动,送法进机关、进校园、进基层、进农村、进企业,让检察文化惠及民生。该院连续八年在依法治区考核评比中名列第一,院团支部被评为“澄海区十佳志愿服务集体”、省“五四红旗团支部”。 
    三、更新理念,打造具有推动力的学习文化。坚持以“建设学习型党组织,创建学习型检察院”为载体,搭建“三个平台”,打造书香机关,不断提升队伍整体素质。一是搭建业务培训平台。邀请大学教授、业务专家授课,组织全员参加检察系统各项业务培训,选送干警到高校、党校等学习培训,推荐优秀干警参加各级业务竞赛,提高专业化水平。二是搭建岗位练兵平台。推行“职业导师”制度、安排青年干警到信访一线和派驻镇(街)检察室锻炼,开展检察长出庭支持公诉示范庭和“科长跟庭、骨干带庭、新手试庭”为主要内容的观摩庭活动,在各项检察实务中提升执法办案、创新机制和服务群众工作能力。三是搭建理论研讨平台。开展以论坛、课题调研和征文为主要形式的理论研讨活动,制订《信息、调研成果奖励办法》等激励机制,学理论、重调研在机关蔚然成风,2008年来50多篇调研论文被国家级、省级、市级刊物采用。去年,该院被确定为市、区两级创建学习型党组织建设示范点。 
    四、以人为本,打造具有感染力的人本文化。坚持以人为本,从细处着眼,让干警处处感受到文化的熏陶,心情愉悦地工作。一是营造文化氛围。建设多功能会议室、互联网中心、电教室、阅览室、健身室等文化设施;在走廊、办公室、会议室摆放绿化盆栽,张挂名言警句和有浓郁地方特色的美术画;开通澄海检察网站、澄海检察论坛、助讯通和QQ群,为干警的学习交流和文化作品展示搭建起平台,创造良好的文化环境。二是丰富文体活动。通过组织积极向上的文化娱乐活动,如干警自编自导的春节文艺晚会、诗歌朗诵、过军事日、趣味运动会等,让干警的业余文化生活变得五彩缤纷。三是注重人文关怀。制定《家访制度》,要求院领导和部门负责人定期到干警家里走访,感激家属支持检察事业,及时帮助解决各种困难;制定干警岗位、职务调整谈心制度;关心干警身体健康,组织年度体检,建立干警健康档案;对生病干警主动上门慰问,协调治疗,让干警处处感受到组织的温暖。 
    五、严肃风纪,打造具有警示力的廉政文化。把党风廉政建设融入到文化建设中,营造风清气正、干事创业的良好氛围,队伍连续多年保持无违法违纪无事故,被确定为区直机关廉政文化建设示范单位。一是廉政文化进班子。院党组坚持正气树检,坚持领导班子民主生活会、中层干部述职述廉会等制度,班子成员事事处处当好廉洁自律的表率,造就一支清正廉明的队伍。院领导班子和成员在近年的党风廉政测评中,群众的满意率和基本满意率均达到100%。二是廉政文化进一线。把《纪律条规选编》、《禁酒令》等发放给每个干警,随时提醒干警严格执行。在重要节日和侦办重大案件前,由纪检监察部门组织廉政预警活动,每周发送廉政短信,打好预防针,使干警敬廉守廉,日常廉政教育持之以恒。三是廉政文化进家庭。开展家庭助廉活动,引导干警家属“当好廉内助、管好自家人、树立好家风”,切实加强八小时之外的廉洁教育。

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