今年以来，潮阳区检察院采取多项措施，扎实开展廉政风险防控工作，初步形成覆盖全院重点岗位和执法办案关键环节的廉政风险防控管理体系，确保各项检察工作科学有序发展。 
    一、抓好“三个到位”，确保人人过关。从提高思想认识、强化组织领导、深入宣传教育入手，确保“三个到位”：一是思想认识到位。组织全体干警学习有关反腐倡廉文件精神和党纪党规、各级领导的重要讲话精神，引导干警自觉把思想和行动统一到上级反腐倡廉工作部署上来。二是组织领导到位。成立了全院加强廉政风险防控工作领导小组及其办公室，统一部署、组织和指导廉政风险防控工作。三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，利用简报、内网、宣传栏等载体，通过讲案例摆事实，使全体干警自觉、主动参与廉政风险防控机制建设。该院77名干部职工全部参加了风险排查，排查率达100%。
    二、深入排查，找准岗位风险点。在广泛听取党员干部、群众意见建议后，精心制定全院廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，确认主要职权63项，制作权力运行流程图22幅。围绕权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方法，通过自己找、相互查、领导提、群众帮、集体定等多种形式，按照《廉洁从政若干准则》等相关规定，重点排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。同时对查找的廉政风险进行综合分析研判，建立廉政风险目录，在一定范围内公开，接受社会监督。此次排查共清理出涉权部门13个，排查风险点1154个，其中高等级549个、中等级321个、低等级284个。
    三、完善措施，切实防控廉政风险。根据排查出来的风险点，分别填写《个人廉政风险和自我防控承诺表》、《局、科室岗位廉政风险和自我防控承诺表》、《单位领导班子成员廉政风险和自我防控承诺表》，并对排查出的廉政风险进行等级评估、汇总成册，在内网、公开栏上公示，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供保障。此次评估共涉及岗位77个，查摆风险表现形式1154个，提出防控措施1154条，制定、完善工作制度168项。