今年以来，濠江区检察院紧密结合创建学习型检察院的要求，创新载体，强化学习，提升素质，引导广大党员干部把学习成果转化为推动工作、解决问题的实际能力，有力推动“创先争优”活动扎实开展。
    一是完善多层次学习制度。结合主题实践活动和各项专项教育活动，细化完善各项学习制度，形成党组（中心组）、党支部（科室）、个人多层次的学习机制，加强对党的政策理论以及检察业务的学习。每季度至少召开一次中心组学习（扩大）会进行专题学习，安排多名代表发言，要求参学人员结合实际谈学习体会或形成调研文章；党总支部根据形势发展以及队伍情况，开展主题党日活动，选准方向上好党课，对党员进行革命传统和形势政策教育；各党支部（科室）结合各自工作实际，采取支部书记专题主讲、党员交流讨论、信息共享等多种形式组织政治和业务学习；倡导个人自学“四个一”学习模式（即：每天学习1小时、每月读1本书、每季度撰写1篇学习心得、每年进行1次经验交流），及时掌握更新政治、经济、法律、文化、科技等各类知识，鼓励干警职工撰写调研文章、心得论文、书画作品等参加各类比赛，提高个人综合素质。濠江区检察院陈璇原同志论文《民怨似水，宜疏不宜堵》在省委政法委、省法学会举办的三项重点工作理论和实践研讨会上获得优秀奖。
    二是强化业务培训。结合检察文化建设的要求，开展“每月一讲”业务讲座活动，由办案经验丰富、法律素养较高的业务科室领导从检察实务、理论分析、案例评析等方面向中青年干警讲授业务，设立提问互动环节，并推荐相关学习资料和书籍；活动开展以来，围绕侦查监督业务与刑事证据审查运用、刑事证据分析方法、侦查讯问技巧和策略探讨、职务犯罪预防机制的思考等专题举办了4期讲座，取得良好的学习效果。实行公务员导师制度，指定四名业务骨干为初任公务员导师，实行为期一年的“一对一”职业训练，帮助新招录人员尽快熟悉掌握业务，适应岗位需求。积极组织干警参加各类业务培训，提升干警执法办案能力，推动检察事业科学发展。今年以来已组织42人次参加各类业务培训班，进一步提高干警的综合素质和履职能力。
    三是开展“岗位练兵、业务竞赛”活动。以提高法律监督能力为核心，以提高检察队伍整体素质和深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为重点，立足岗位职责，突出实务技能，注重观摩学习，积极开展“岗位练兵、业务竞赛”活动。学习最新出台的法律法规，规范法律文书制作，加强文书说理能力，进行业务讲评、参加全市业务竞赛、组织观摩闽粤公诉人抗辩赛、聆听全省十佳公诉人巡讲等活动，有计划、多层次、多渠道、多形式地形成比学习、赛业务、强技能、创佳绩的良好局面。濠江区检察院今年选派业务骨干钟山同志参加全省检察机关十佳公诉人巡讲活动，受到各地的好评。侦查监督科李光旭同志参加市检察系统侦查监督业务竞赛活动，获得“第二届汕头市检察机关侦查监督十佳检察官”称号。