为贯彻落实市检察院开展向业务竞赛尖子学习活动动员会议精神，濠江区检察院党组专门召开会议部署五项举措，在全院掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。
        一、强化精神引导，将学习活动深化于情。组织全院干警深入学习检察业务尖子身上体现出来的精益求精、刻苦钻研、敢于拼搏、勇于争先的精神，紧紧围绕市检察院提出的“实干为本，创新为魂，强检圆梦”的主题和“争当五个先锋”的目标，把个人梦想融入到检察梦中，敢于追梦，争创佳绩。
        二、宣扬身边典型，将学习活动内化于心。组织开展走近身边模范、向先进典型学习活动，把近年来在省、市比赛中获奖的典型人物作为学习的榜样，把先进典型的精神力量转化为促进工作的动力，在全院干警中迅速掀起“学先进、比本领、争一流”的热潮。
        三、营造浓厚氛围，将学习活动实化于效。结合正在开展的纪律教育学习月活动、“庸懒散奢”专项整治行动、“整顿作风、严明纪律、规范执法”专项教育检查和即将开展的党的群众路线教育实践活动，通过院务会、科务会、研讨会、座谈会等形式，对照先进典型，查找自身存在的差距和不足，进一步明确努力方向和奋斗目标，努力营造“人人学先进、人人提能力、人人想成才、人人会干事”的良好氛围，以更高标准投入各项检察工作，争创更加优异的检察业绩。
        四、积极创设平台，将学习活动外化于行。充分利用检察机关“检察论坛”、专题讲座等学习平台，分类开展任职资格、专项业务、岗位技能培训，广泛开展各种理论与实务相结合的课题调研、岗位练兵、案例研讨等活动，充分调动每位干警参与学习的积极性；加大在职培训、学历提升工作力度，支持和鼓励干警参加各类在职继续教育，进一步提高队伍的学历层次和整体素质；加强对专业人才的培养使用，有针对性地选派干警到上级检察机关跟班学习，努力为干警搭建施展才华抱负、实现人生价值的舞台。
        五、建立健全机制，将学习活动固化于制。以能力建设为核心，结合本院实际，制订人才培养计划，细化学习活动内容，积极开展思想政治、职业道德教育和检察业务培训工作，建立健全学、练、赛、考、用相衔接的良性机制和奖惩考核竞争激励机制。大胆探索多种形式的实战培训模式，积极试行青年干警“AB”岗培养制度，让年轻干警在做好本职工作的同时，参与办案或协助完成其他工作任务，努力培养“一专多能”的专业化、复合型人才，促进青年干警快速成长、优秀人才脱颖而出。