去年以来，濠江区检察院认真落实党的十九大关于青年工作的部署要求，紧紧围绕“人才兴检”战略目标，精心谋划、统筹推进青年干警队伍“四大工程”建设，青年干警队伍焕发蓬勃生机和青春活力，为濠江检察工作创新发展建设注入了新元素、新动力。
　　一、实施“理想信念锻造”工程，打造有信仰、有理想的青年干警队伍。一是注重政治教育。通过理论学习和开展主题教育活动，引导青年干警深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉讲政治、顾大局，坚定正确的政治信仰和理想信念。如在党的十九大召开后，利用晚上下班时间组织了学习分享会，让青年干警畅谈党的十九大学习心得，交流学习感悟，提升学习效果。二是注重法治思维教育。引导青年干警牢固树立法治理念，善于运用法治思维和法治方式开展工作。如在宪法修正案通过后，青年干警论坛专题组织开展“学宪法 讲心得”晨读座谈活动，青年干警认真比对修改内容，踊跃分享心得体会，做到先学一步、学熟于心。三是注重群众路线教育。践行以人民为中心的发展思想，主动深入基层社区调研并接受教育，增强青年干警服务基层、服务群众的意识和能力。
　　二、实施“专业技能提升”工程，打造职业化、专业化的青年干警队伍。一是突出打牢厚实的理论基础。一方面，邀请法学专家学者、业务能手、专业人才等为青年干警授课，帮助青年干警拓宽视野认知广度，把握知识学习深度，延伸司法办案维度，增加业务交流宽度；另一方面，鼓励和支持青年干警进修，促进其理论水平和业务能力提升。一年来，共举办了行政公益诉讼、刑事立案监督、民事诉讼监督、侦查讯问基础知识等专题讲座，不断丰富青年干警专业知识储备，提升司法办案业务素能。二是突出锤炼娴熟的岗位技能。着眼针对性与实战性，开创业务实训新模式，组织青年干警开展案件汇报、知识问答和主题沙龙等跨部门、跨岗位技能体验式训练。如举办以审查逮捕案例实训、职务犯罪案例演练等为内容的青年干警论坛，青年干警参与到案例讨论、PPT制作、案件汇报全过程中，法律思维、审查判断、应变处置等能力得到提高，工作效能切实提升。三是突出完善机制建设。探索建立青年干警能力素质提升考核机制，同时把每期青年干警论坛活动工作目标细化，明确责任到人，以激励干警进一步提高自身综合素质。
　　三、实施“综合素质强化”工程，打造复合型、多能型的青年干警队伍。一是在提升思辨能力上下功夫。积极搭建“活力濠检”平台，让青年干警充分展现才华，不断提升能力，通过组织青年干警开展辩论赛、演讲比赛等，引导青年干警提升语言表达和逻辑思辨能力，打牢综合素能根基。如第九期青年干警论坛以办案工作中常见并具有争议的刑事案例为辩题，参赛选手围绕案例中罪与非罪、此罪与彼罪、重罪与轻罪等焦点问题进行论辩，使青年干警的法律思辨和口才应辩能力得到有效培养。二是在提升写作水平上下功夫。以青年干警为主体组建调研、信息、宣传骨干队伍，搭建“互联网+”新媒体、“青春与法同行”校园法治宣传等平台，通过开展写作技能培训，促进实践学习成果有效转化。该院“濠江检察”微信公众号的关注度和影响力不断提升，有1篇原创新媒体作品被评为全省检察机关新媒体作品评选活动优秀奖。三是在丰富知识结构上下功夫。积极开展金融、会计、心理等专业知识培训，鼓励青年干警利用业余时间自主学习，提升调查取证、科技应用等能力，促进青年干警从“专才”向“通才”转变。
　　四、实施“精神气质涵养”工程，打造情操高尚、朝气蓬勃的青年干警队伍。一是加强党风廉政教育和检察官职业道德教育。扎实开展作风建设年活动，严格执行检察工作纪律，教导青年干警秉公执法、廉洁从检。二是加强检察文化建设。帮助青年干警积淀文化底蕴，引导青年干警规范言行举止，树立检察干警奋发向上的良好形象。三是发挥工会、妇联等桥梁纽带作用。组织开展青春徒步行、团队拓展训练和文娱活动等特色队建活动，加强青年干警之间的交流互动，增强归属感，促进青年干警强健体魄、健康工作，营造温暖的团队氛围。