近日，金平区检察院围绕“创新工作”主题，以班子成员出思路、中层干部举措施、党组集体研究、全院动员等形式，确定在新的一年中推动“人才兴检、业务兴检、文化兴检、幸福兴检”和营造“积极向上、干事创业、风清气正、快乐工作”氛围，以一流队伍，创一流业绩，打造金平检察品牌，实现全院工作跨越式发展。市检察院吴少荣副检察长出席研讨会并作讲话。 
    在研讨会上，该院各分管领导按分工，畅谈了创新机制、推动发展的思路和措施。市检察院吴少荣副检察长对金平区检察院创新工作的做法给予充分肯定，同时指出创新不是跟风，不是否定一切，是在一定基础上进行改良；创新要“结合法律监督职能，结合三项重点工作，结合幸福汕头的建设，结合检察机关服务大局，结合‘四治’专项行动”来开展，做好全院检察工作”。吴少荣副检察长特别肯定该院提出的“幸福兴检”发展思路，提出幸福不仅仅是物质条件、职级待遇的提高，认真做好本职工作，通过工作体现价值和能力，得到肯定和认可也是一种幸福。 
    会上，该院中层以上干部围绕吴少荣副检察长的意见，就如何创新工作，确定工作亮点和具体措施分组讨论。各科室从部门的职能出发，提出在新的一年里学习创新工作的重点、亮点，以及推动“四个兴检”、营造“四个氛围”的想法和措施，对全院新一年通过创新实现跨越式发展提出意见。该院党组在讨论结束后立即召开专门会议，通报并研究分析各组提出的意见和建议，明确落实措施，融入新一年的工作计划，形成全院的工作意见。 
    该院在研讨会后召开干警大会，杨汉金检察长对新一年坚持学习创新，实现金平检察工作跨越发展进行总动员、总部署：一要充分认识创新工作的重要性和必要性。二要落实“四个兴检”的工作思路，推动金平检察事业跨越式发展。要创新人才培养选拔机制，实施人才兴检战略；要创新业务拓展机制，实施业务兴检战略；要创办丰富多彩的检察文体活动，实施文化兴检战略；要创新检务保障机制，提高干警待遇水平，实施幸福兴检战略。三要以扎实有效的措施确保创新工作取得成效，共同实现金平检察事业的跨越式发展。